WorkstyleBeyond the Bestを実現する働き方

多様な働き方により、
生産性・効率性の最大化を図る

社員ひとりひとりの
Well-beingを第一に考える

Workstyle 14

自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう。

社員が委員会メンバーとして、「多様性:皆の多様性を尊重しよう」「働き方:皆で柔軟な働き方を模索しよう」「率直さ:配慮はするけど、遠慮はしない」「Be Responsive:スピーディーな反応と対応」などのキーワードを制定し、 社内全体に認知・共感してもらうための取り組みを実施しています。

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オフィス
オフィス

生産性と創造性を高める“行きたくなるオフィス”

GLPは、リモートワークを積極的に取り入れている一方、対面でのブレストや何気ない立ち話といったオフラインのコミュニケーションも大切にしています。チームワークを円滑にしたり、新たなビジネスを創造したり。社員が集うオフィスは、ひとりひとりの可能性と、チームのコラボレーションを最大限に引き出し、新たなアイデアや可能性が生み出されるとても重要な場所です。

オフィス紹介

来客エリア 会議室

来客エリア 会議室

会議室には「五街道」をテーマとし、江戸を起点に西は三条大橋、北は白河宿までの宿場町の名前を冠しています。宿場町は人をつなげ、物流の拠点だったことから、それぞれの土地で扱われた物資をテーマにルームデザインを施しています。

職場環境

エクスペリエンスセンター

シアター形式の映像・音響ルームでは、社内外向けの各種プレゼンテーションや、採用説明会などが開催できるようになっています。

フリーアドレス制

フリーアドレス制

GLPのオフィスではその日の仕事内容や気分に合わせて、自由に座席を変えられます。テーブル席で周囲と積極的にコミュニケーションを取ろう、窓際の集中ブースで作業に没頭しよう、など目的や気分に合わせてその時々に座席を自由に選択できます。

コラボレーションエリア

コラボレーションエリア

可動式のホワイトボードを活用してブレストやアクティブなディスカッションが行えるスペースです。

フレキシブルエリア

フレキシブルエリア

テーブルや椅子を自由に動かしてレイアウトすることができ、複数人での打ち合わせやブレストはもちろん、ランチ交流会なども頻繁に開催されています。

ソロワークエリア

ソロワークエリア

ひとりで作業に専念したいときに使える集中ブース。オンラインミーティングや電話で長時間話すときには別のエリアに移動します。

パントリー(コミュニケーションスペース)

パントリー(コミュニケーションスペース)

執務エリア中央にある円形のパントリーには飲み物や軽食、フルーツを常備しており、無料で好きなときに食べられます。息抜きに立ち寄ったときにコミュニケーションが生まれることも多く、社員の憩いの場となっています。

来客エリア カフェスペース

来客エリア カフェスペース

お客様がアポイントより前に来て自由に作業や休憩をしていただけるオープンな来客スペース。Wi-Fiや電源をお使いいただけることはもちろん、ドリンクも自由にお選びいただけます。

来客エリア 会議室

来客エリア 会議室

会議室には「五街道」をテーマとし、江戸を起点に西は三条大橋、北は白河宿までの宿場町の名前を冠しています。宿場町は人をつなげ、物流の拠点だったことから、それぞれの土地で扱われた物資をテーマにルームデザインを施しています。

職場環境

エクスペリエンスセンター

シアター形式の映像・音響ルームでは、社内外向けの各種プレゼンテーションや、採用説明会などが開催できるようになっています。

フリーアドレス制

フリーアドレス制

GLPのオフィスではその日の仕事内容や気分に合わせて、自由に座席を変えられます。テーブル席で周囲と積極的にコミュニケーションを取ろう、窓際の集中ブースで作業に没頭しよう、など目的や気分に合わせてその時々に座席を自由に選択できます。

コラボレーションエリア

コラボレーションエリア

可動式のホワイトボードを活用してブレストやアクティブなディスカッションが行えるスペースです。

社内コミュニケーション

新たなものを創り続ける日本GLPの基盤は、部署や役割を超えた社員のコミュニケーション

メンターランチ

メンターランチ

新入社員3名と在籍社員3名のランダムなグループにて半年間活動いただきます!ランチに行ったり、お互いの仕事場を見学したり、お好み焼きを焼いたり?!楽しくコミュニケーションを取れる機会です!

納会

納会

四半期の成果を互いに称えあい、社員全員でコミュニケーションを図る納会を実施しています!クイズをしたり、楽しくお酒を飲んだり、毎回とても盛り上がるイベントです

ボランティア活動

ボランティア活動

日本GLPでは定期的にボランティア活動を行っています!先日は荒川の清掃ボランティアに、平日にもかかわらず30名以上が参加し、一生懸命ゴミ拾いをしました!

チャリティーランチ納会

チャリティーランチ

毎月、500円以上の任意の金額とお弁当を引き換えに社員が寄付を行うCharity Lunchを開催しています!集まったお金は、全額パートナー会社へ寄付をしています。

スムーズなオンボーディング支援
入社後のフォローアップ

スムーズなオンボーディング支援

  • 入社オリエンテーション

    GLPのビジネスや組織の説明から、 IT機器・オフィスの使い方、福利厚生 などを初出社日にご説明いたします。

  • Welcome Lunch

    新入社員複数名と部門長とのランチ会を実施します。他部門の部門長や新入社員と関係構築できることで、業務のことも部署を超えて相談しやすくなります!

  • コネクション・グループサポート

    新入社員と在籍社員での6~8名グルー プで半年間活動します。ランチをしたり、オフィスでお好み焼きを焼いたり、楽しいコミュニケーションをぜひとってみてください!

  • 社長や役員との交流会

    GLPの歴史やカルチャーについて理解 を深めていただく場です。 直接質問や議論ができる場となっています。

  • OJTプログラム

    入社後半年間はOJTプログラムを準備 しています。各部門で半年間の目標設 定をしたり、入社後にサポートをする OJT担当がいますので、わからないことは何でも気軽に聞いていただけます。

  • Performance & Well-being Coach

    入社後定期的な面談を実施します。上司や部門のメンバーには相談しずらい ことも気軽に相談いただけます。

福利厚生

目的ごとに充実した福利厚生制度

従業員と事業のアライメントを高める

持投資口会制度

任意で加入できる投資制度

従業員のパフォーマンスを高める

トレーニング制度

スキルアップのための研修やトレーニングを年10万円まで支援

従業員のWell-beingや安心安全

Well-beingサポート手当

在宅での働きやすさを充実させるための手当て支給 月1万円

福利厚生プラン(リロクラブ) 等

自己研鑽、旅行、育児などに使用できる10万円分/年のポイント付与

健康サポートプログラム

確定拠出年金制度

まずはエントリー

募集職種一覧